Werkwijze
Zo werken we: van eerste gesprek tot vast ritme
Elke klant doorloopt dezelfde zeven stappen. Zo weet je vooraf wat er gebeurt, en bouwen we stap voor stap één overzicht van je hele bedrijf.
Zeven stappen
1. Kennismaking (30 minuten)
Waar sta je, wat mis je, wat is de eerste stap.
2. Intake
We leren je bedrijf kennen: strategie, organisatie, processen, systemen en cijfers. Wat je vertelt, leggen we vast. Je hoeft het maar één keer te vertellen.
3. Voorstel en start
Een vast pakket, passend bij je omvang. Je weet vooraf wat het kost.
4. Bedrijfsscan
Op locatie, per procesgebied: hoe het werkt, wat mist, het risico, de oplossing en hoe we die borgen.
5. Inrichten
We koppelen je boekhouding en andere bronnen, zoals CRM, uren en personeel. We vertalen je strategie naar thema’s, doelen en KPI’s, leggen rollen, processen en risico’s vast en maken een begroting en liquiditeitsprognose.
6. Vast ritme
Elke maand een rapportage met toelichting en advies. Vaste overleggen met agenda en besluitenlijst. Doorlopende controle op je administratie en processen. Elke afwijking wordt een actie met een eigenaar.
7. Elk jaar evalueren
We kijken samen of je strategie, doelen en KPI’s nog passen bij waar je bedrijf staat.